Construcțiile rămân unul dintre domeniile în care se pot obține venituri atractive, însă tot mai puțini tineri aleg să urmeze această meserie. Un antreprenor din București spune că a ajuns să angajeze muncitori din Asia deoarece interesul românilor pentru munca pe șantier a scăzut considerabil, în ciuda salariilor oferite.
Salarii atractive, dar puțini candidați
Conform anunțurilor de angajare, cei care lucrează pe șantierele din Capitală pot câștiga între 340 și 420 de lei pe zi. Pe lângă salariu, angajații beneficiază și de masă și transport. Chiar și în aceste condiții, firmele din construcții spun că întâmpină dificultăți serioase în găsirea personalului necesar.
„Nu găsim muncitori. Există un principiu pe zona asta de construcții: cine e serios rămâne la o firmă și e statornic, iar cine nu vrea să muncească se plimbă de la o societate la alta. Mă refer doar la calificați, că aici avem o nevoie acută. Cu mare dificultate reușim să acoperim partea asta.
Singura variantă la îndemână este să iei la rândul tău o subantrepriză care să execute o parte din lucrare. Ești nevoit să renunți la o parte din profit și să dai mai departe din acest motiv. Dacă ai contract, trebuie să îl respecți. Și atunci multe firme apelează la asiatici. Chiar dacă ne lovim de aceste situații, totuși între un român și un asiatic aleg un român. Îi consider mai productivi”, a declarat proprietarul unei firme de construcții,
Tinerii nu mai aleg munca pe șantier
Antreprenorul spune că situația era complet diferită în urmă cu aproximativ 15 ani, când numeroși tineri veneau pe șantiere pentru a învăța meserie și pentru a avansa treptat în domeniu.
„Acum 15 ani erau mulți tineri care veneau în șantier, însă în ultimii ani nu am mai întâlnit tineri de 20 de ani, să spunem, care să înceapă de jos ca necalificați, să învețe să debiteze o placă, să facă anumite lucrări pregătitoare pentru a putea evolua. Nu mai există interes pentru zona asta. Este o muncă grea și atunci tinerii se duc către alte domenii”, a mai explicat patronul firmei.
Deficit de personal în mai multe domenii
Specialiștii în recrutare confirmă că sectorul construcțiilor se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă și că există un dezechilibru între numărul locurilor de muncă disponibile și cel al candidaților.
„Locuri de muncă sunt, candidați mai puțini. Pe plan local avem oferte în numeroase domenii de activitate”, a declarat Cristina Vajda, director Dala HR, potrivit sursei citate.
sursa:60m