Atribuțiile funcțiilor de conducere sunt asigurate prin împuternicire pentru 13% din funcțiile vacante.
Jandarmeria Română
Posturile de conducere de la nivelul Jandarmeriei Române reprezintă 7,65% din totalul de posturi existent.
Totodată, din totalul funcțiilor de conducere încadrate în acest moment la nivelul Jandarmeriei Române, peste 96% sunt ocupate prin concurs, diferența de aproximativ 4% reprezentând încadrarea funcțiilor de conducere cu absolvenții Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti – aproximativ 95% ofițeri şi 97% subofițeri.
În ultimii 3 (trei) ani au fost organizate peste 1050 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere. În peste 870 de cazuri a fost declarat,,Admis” unul dintre candidați. În aproximativ 180 de cazuri, fie nu au fost îndeplinite condițiile pentru ocuparea postului, fie candidații nu s-au prezentat, fie nu au obținut nota minimă de promovare a probelor concursului.
Deficitul de personal, în funcțiile de conducere, este într-o permanentă dinamică, fiind generat, în principal de încetarea raporturilor de serviciu a cadrelor militare. În acest sens, în perioada ianuarie 2023 şi până în prezent, peste 335 de ofițeri şi aproximativ 80 de subofiţeri cu funcție de conducere şi-au încetat raporturile de serviciu.
De asemenea, evoluția în carieră al cadrelor militare reprezintă un alt factor care duce la vacantarea unor funcții de conducere, prin promovarea acestora, prin concurs, în funcții superioare.
Atribuțiile funcțiilor de conducere sunt asigurate prin împuternicire pentru aproximativ 13% din funcții de conducere vacante, în cazul ofițerilor şi pentru aproximativ 0,2% din aceleaşi funcţii vacante, în cazul subofițerilor.
În cadrul şedinţelor de lucru, desfăşurate la nivelul Inspectoratului General al Jandarmeriei Române sunt analizate, permanent, solicitările unităților subordonate cu privire la situația tuturor funcțiilor vacante, iar în perioada următoare, conducerea Jandarmeriei Române are în vedere continuarea organizării concursurilor pentru ocuparea funcțiilor de conducere vacante, în vederea reducerii numărului acestora şi asigurării stabilității actului managerial, concomitent cu cele aflate în desfăşurare la acest moment.
Poliția de Frontieră
Din totalul funcțiilor existente la nivelul Poliției de Frontieră Române, posturile de conducere reprezintă aproximativ 3,5%.
Dintre acestea, aproximativ 480 de funcții de conducere sunt prevăzute pentru ofițeri, iar peste 15 funcții de conducere sunt prevăzute pentru agenți.
Totodată, din totalul funcților de conducere din cadrul Poliției de Frontieră Române, aproximativ 72% sunt ocupate prin concurs – aproximativ 71% de ofiteri de poliție și peste 90% de agenți de poliție.
Atribuțle funcțiilor de conducere sunt asigurate prin împuternicire pentru aproximativ 15% în cazul ofițerilor de poliție și pentru aproximativ 6% în cazul agenților.
În ultimii 3 ani, au fost organizate peste 230 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere. In peste 200 de cazuri a fost declarat ,„Admis” unul dintre candidați. In aproximativ 30 de cazuri fie nu au fost îndeplinite condițile pentru ocuparea postului, fie candidații nu s-au prezentat, fie nu au obținut nota minimă de promovare.
Deficitul în funcțiile de conducere este într-o permanentă dinamică, fiind generat, în principal, de încetarea raporturilor de serviciu cu unitatea de către polițişti de frontieră – exemplificăm în acest sens faptul că numai în perioada 1.01.2023 – 1.01.2026, peste 150 de polițişti cu funcții de conducere, peste 130 de ofițeri și aproximativ 20 de agenți, și-au încetat rapoturile de serviciu.
Totodată, un alt factor care acționează în acest sens o reprezintă evoluția în carieră a unor lucrători care ocupau funcții de conducere și care au promovat, prin concurs, în funcții de conducere superioare.